GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhân sự
- Phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng, đối tác headhunt.
- Tham mưu cho BLĐ các vấn đề có tính chiến lược về cơ cấu tổ chức nhân sự, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý, giải quyết sự vụ liên quan đến quan hệ lao động
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
- Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm nhằm phát triển đội ngũ.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và nội quy Công ty.
- Tổ chức, quản lý các công tác hành chính
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BTGĐ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm CHRO cho doanh nghiệp lớn là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm mạnh về headhunting
- Tư duy chiến lược, khả năng quản lý, hoạch định và tổ chức công việc hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và tạo động lực tốt.
- Hiểu biết sâu rộng về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
- Trung thực và có trách nhiệm cao với công việc.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Phụ cấp
• Du lịch
• Chăm sóc sức khoẻ
• CLB thể thao

- Thu nhập thoả thuận theo năng lực
- Lương tháng 13++
- Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, sinh nhật, ngày kỉ niệm,…
- Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu
- Du lịch, team building, Year-end party sôi động
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8:00 – 17:00; thứ 7: từ 08:00 – 12:00

Trao đổi khi phỏng vấn