KTV XÉT NGHIỆM Y HỌC - TUYỂN NAM (GẤP)

- Tiếp đón khách hàng, tư vấn các dịch vụ, thực hiện các thủ tục hành chánh đúng và nhanh chóng.
- Thực hiện lấy mẫu xét nghiệm theo đúng quy trình lấy mẫu.
- Thực hiện lấy mẫu, gom mẫu các Phòng khám liên kết theo đúng thỏa thuận với các Phòng khám.
- Tiếp nhận và xử lý mẫu đúng theo quy trình tiếp nhận.
- Biết vận hành, bảo dưỡng các máy móc xét nghiệm..
- Thực hiện trả kết quả khách hàng.
- Thực hiện các thao tác chạy mẫu đúng, chính xác theo các quy trình.
- Theo dõi, báo cáo mẫu không đạt, mẫu lấy lại.
- Lưu và hủy các mẫu theo đúng quy định lưu trữ.
- Thực hiện nội kiểm định kỳ theo đúng quy định Phòng xét nghiệm
- Thực hiện pha, châm hóa chất đúng theo quy định.
- Cất trữ các hóa chất cuối ngày.
- Kiểm tra, soạn gửi mẫu cuối ngày
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng

* Yêu cầu chung
Giới tính: Nam
Số lượng: 02 người
Tuổi: Dưới 35 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xét nghiệm y học.
Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.
ƯU TIÊN CÓ GIẤY PHÉP HÀNH NGHỀ XÉT NGHIỆM
* Kỹ năng:
Giao tiếp tốt.
Tin học văn phòng cơ bản.
Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, tôn trọng người bệnh và người nhà người bệnh.
Tận tâm, trung thực, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc.
Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể Phòng khám Đa Khoa Center Lab.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương

- Mức lương: 6.000.000 - 8.000.00đ/tháng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH.
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, … và các chế độ khác theo luật định.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.

Trao đổi khi phỏng vấn