Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng. Đảm bảo nhu cầu nhân lực công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng đa nền tảng: mạng xã hội, website,…
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
-Theo dõi quá trình học việc của nhân viên.
- Theo dõi, kiểm soát chấm công, điểm thưởng của nhân viên công ty.
- Xây dựng, soạn thảo quy trình, quy định của công ty.
- Các công việc liên quan đến hành chính của công ty.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Từ 20 đến 45 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành Luật,các ngành Hành chính, Văn Phòng, Quản trị nguồn nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
- Có khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong các lĩnh vực luật, kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh, văn phòng. Ưu tiên ứng viên đã hoặc đang công tác ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Thực hiện tốt công việc soạn thảo văn bản, công tác lưu trữ hồ sơ.
- Cẩn thận, chính xác, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương

- Thời gian học việc: 01 - 04 tháng.
- Tổng trợ cấp trong thời gian học việc: tối thiểu 7.000.000đ/tháng.
- Sau khi ký Hợp đồng lao động, tuỳ theo năng lực và yêu cầu công việc cụ thể, tổng thu nhập sẽ được nâng cao (tối thiểu 11-20 triệu đồng/tháng + thưởng)
- Các chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp) đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Các chế độ khác: Chế độ phép năm, các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ đám cưới, nghỉ ma chay,... theo quy định của nhà nước.

Trao đổi khi phỏng vấn