NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Theo dõi chấm công tính lương các bộ phận và phòng Hành chánh – Nhân sự
- Thực hiện tính lương và thanh toán lương cho các bộ phận được phân công tính lương
- Thực hiện tính thưởng và thanh toán thưởng cho các bộ phận được phân công tính lương
- Thực hiện báo cáo tăng giảm BHXH, đề nghị giải quyết chế độ BHXH, BHXTN, BHYT cho CB.CNV Toàn Công ty
- Thực hiện kê khai, đăng ký thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh cho CB.CNV

- Trình độ văn hóa: 12/12
- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật hoặc các văn bằng tương đương.
- Kiến thức: hiểu biết sâu về quản trị nhân sự, chiến lược phát triển công ty và Luật Lao động.
- Kỹ năng: Tổ chức, Phỏng vấn, Giao tiếp, Kiểm tra & giám sát, Soạn thảo văn bản, Thu thập thống kê, phân tích dữ liệu.
- Tố chất: Trung thực, công bằng, tiếp thu nhanh, yêu thích công việc nhân sự.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng

• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
• Lương tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty,
• Thưởng theo hiệu quả công việc, Thưởng cải tiến, sáng kiến.
• Hỗ trợ cơm trưa tại nhà ăn công ty.
• Phụ cấp điện thoại, đi lại.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Teambuilding hàng năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến, thu nhập ổn định.

Trao đổi