[Sóc Trăng] Trưởng phòng Marketing

- Tham gia xây dựng chiến lược Marketing và truyền thông: Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược truyền thông marketing hằng năm, chiến lược truyền thông – marketing năm.
- Đảm bảo việc truyền thông thương hiệu của Bệnh viện trên các kênh online & offline.
- Đề xuất và theo dõi ngân sách Marketing hàng quý, năm và phân bổ sử dụng ngân sách hợp lý.
- Giám sát và kiểm duyệt các tài liệu marketing theo đúng tiêu chuẩn nhận dạng thượng hiệu (CIP), từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, chương trình khuyến mãi, giảm giá, các sự kiện tuyên truyền về Bệnh viện và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của Bệnh viện.
- Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
- Phối hợp với các Cơ quan Ban ngành, Đơn vị Đối tác tổ chức các chương trình văn hóa, nghệ thuật, các hoạt động vì cộng đồng…
- Chịu trách nhiệm với hiệu suất công việc của bộ phận sales & marketing.
- Phối hợp Tập đoàn & các Phòng Ban chuyên môn trong công tác xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Phối hợp Triển khai các chiến dịch truyền thông của Tập Đoàn.
- Thực hiện các công việc có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo Chí, Quản trị kinh doanh...
- Có kiến thức và am hiểu về lĩnh vực Marketing trong ngành y tế.
- Có trách nhiệm với công việc.
- Tư duy sáng tạo, đổi mới.
- Nhanh nhẹn, có tâm với nghề nghiệp.
- Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể bệnh viện.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Phụ cấp
• Công tác phí
• Du lịch
• Phụ cấp thâm niên

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp quốc tế;
- Lãnh đạo tạo điều kiện phát triển, được gửi đi học chuyên khoa có liên quan tại các bệnh viện lớn trong nước và đào tạo tại nước ngoài;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, ...
- Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung th; Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10...
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo luật định.

Trao đổi khi phỏng vấn