TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Hỗ trợ Giám đốc trong hoạt động quản lý vận hành cty và các hoạt động đối ngoại;
Làm việc với các phòng ban để giám sát và đảm bảo hoạt động diễn ra đúng kế hoạch;
Kiểm tra, theo dõi các chỉ số KPIs của từng phòng ban, tham mưu ý kiến với Giám đốc về các chỉ số đánh giá, các giải pháp phát triển;
Thay mặt Giám đốc điều hành, xử lý các vấn đề phát sinh trong nội bộ công ty;
Xây dựng và cải tiến quy trình doanh nghiệp: các vấn đề liên quan kinh doanh, quản lý hàng hóa, chăm sóc khách hàng,...
Đại diện Giám đốc làm việc với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng hoặc các bên liên quan, hỗ trợ Giám đốc trong các quyết định quan trọng;
Hỗ trợ triển khai và giám sát các kế hoạch liên quan phát triển vấn đề kinh doanh của các doanh nghiệp, nâng cấp mô hình kinh doanh, tối ưu hóa chi phí;
Tổng hợp, báo cáo định kỳ (hàng tuần/hàng tháng) về hiệu suất làm việc, tình hình kinh doanh, vận hành để giúp Giám đốc có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp;
Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Nhân sự hoặc lĩnh vực có liên quan;
Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên ở vị trí Trợ lý Giám đốc hoặc các vị trí tương đương.
Quản lý vận hành doanh nghiệp: hiểu biết về cơ cấu tổ chức, quản lý hiệu suất và cải tiến quy trình;
Phân tích và báo cáo: Biết cách đọc hiểu số liệu, báo cáo để đưa ra đề xuất chiến lược;
Giao tiếp và đàm phán tốt: Có khả năng làm việc với đối tác, nhà cung cấp và đội ngũ nhân sự;
Tin học văn phòng thành thạo;
Linh hoạt và xử lý tình huống nhanh chóng.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương

Mức lương cạnh tranh: Trao đổi và thỏa thuận lúc phỏng vấn (dựa trên kinh nghiệm làm việc);
Thưởng: lễ, Tết, hiệu suất,...
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Thời gian làm việc: ca 8 tiếng (sáng: 07h30 - 11h30; chiều: 13h30 - 17h30)
Ngày phép: 04 ngày/tháng

Trao đổi khi phỏng vấn