Trưởng Phòng Kinh Doanh-Marketing

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh-marketing
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh, marketing năm/quý/tháng theo định hướng phát triển chung của Công ty (bao gồm nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin đối thủ, các yếu tố vi mô, vĩ mô khác)
- Lập kế hoạch kinh doanh đa kênh: GT, MT, HORECA, Online, Xuất khẩu…và chịu trách nhiệm doanh thu từng kênh.
- Lập kế hoạch Marketing nhằm hỗ trợ công tác bán hàng, quảng cáo, quảng bá sản phẩm, truyền thông,...đa kênh
- Chủ trì tổ chức triển khai tham gia các chương trình xúc tiến thương mại, hội chợ, các chương trình bán hàng, tiếp thị trực tiếp khác.
- Đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất BGĐ giải pháp triển khai hiệu quả hoạt động kinh doanh bán hàng.
2. Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh-marketing
- Triển khai và chịu trách nhiệm về hiệu quả triển khai các chiến lược kinh doanh đa kênh: Online, GT, MT, Horeca, Xuất khẩu… bao gồm Xây dựng hệ thống kênh phân phối kênh GT trên toàn quốc, đưa sản phẩm vào các chuỗi MT, HORECA và có hiệu quả bán hàng, tìm kiếm mở rộng tiệp khách hàng tiềm năng, đẩy mạnh xuất khẩu, xây dựng kênh bán hàng online trên các nền tảng Ecommerce, social, website…
- Quản lý dữ liệu khách hàng một cách khoa học, thường xuyên cập nhật thông tin dữ liệu khách hàng. Chịu trách nhiệm về tính nguyên vẹn và bảo mật thông tin khách hàng.
3. Quản lý, điều phối công việc và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên trong Phòng
- Trực tiếp điều hành, quản lý nhân sự phòng kinh doanh-marketing. Đánh giá và chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
- Tham gia tuyển dụng, xây dựng chính sách, đào tạo, đánh giá CBNV trực thuộc phòng kinh doanh-marketing nhằm mục đích xây dựng đội ngũ nhân sự phòng kinh doanh vững mạnh
- Triển khai thực hiện, giám sát, đánh giá, tối ưu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, các quy trình quản lý, kiểm soát nội bộ phòng kinh doanh…
- Xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ, đào tạo CTV, đào tạo khách hàng...
- Các cv khác do BGĐ giao

- Trình độ: Tốt nghiệp Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc những ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Có kiến thức về thị trường, bán hàng, đa kênh, phân tích, nghiên cứu thị trường,…
+ Am hiểu về kiến thức marketing đa kênh, có khả năng đào tạo và triển khai marketing thực chiến,…
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý, đào tạo nhân viên, tư duy sáng tạo, tìm hiểu nắm bắt xu hướng.
+ Thành thạo tin học văn phòng
- Yêu cầu khác: Năng động nhiệt tình, chịu khó, có khả năng chịu áp lực.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương

- Lương + thưởng KPI;
- Review lương cứng ít nhất 1 năm/ lần;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động.

Trao đổi khi phỏng vấn