Trưởng phòng Marketing

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing (tháng/quý/năm) phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động Marketing: phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
- Triển khai và kiểm soát các hoạt động truyền thông đa kênh (online & offline): Digital Marketing, Social Media, PR, Website, POSM… đảm bảo thông điệp nhất quán.
- Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và hành vi khách hàng trong lĩnh vực nông nghiệp (phân bón, nông sản, vật tư nông nghiệp…) để đề xuất chiến lược phù hợp.
- Quản lý và phát triển thương hiệu, đảm bảo hình ảnh công ty thống nhất trên các kênh truyền thông.
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách Marketing, tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI).
- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, R&D) để hỗ trợ hoạt động bán hàng và phát triển sản phẩm.
- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing: tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc.
- Thiết lập quy trình, hệ thống KPI và tiêu chuẩn vận hành cho phòng Marketing.
- Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả các hoạt động Marketing theo KPI
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của Ban giám đốc.
- Báo cáo công việc theo quy định.

- Số lượng: 01 người
- Độ tuổi: 27 – 35
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: nông nghiệp, phân bón, nông sản, thủy sản, FMCG
- Có tư duy chiến lược và khả năng lập kế hoạch
- Am hiểu sâu về Digital Marketing và thành thạo các công cụ đo lường hiệu quả truyền thông đa kênh như: Facebook Business Suite (Meta Ads), TikTok Ads Manager, YouTube Analytics, …..
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban
- Chủ động, quyết đoán, có trách nhiệm cao trong công việc
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
- Sẵn sàng đi công tác khi cần

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Phụ cấp
• Chăm sóc sức khoẻ
• Du lịch nước ngoài

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm thực tế
- Du lịch thường niên.
- Tham gia BHYT, BHXH theo quy định.
- Lương tháng 13, thưởng Tết, phúc lợi sinh nhật và những ngày lễ lớn.
- Được xét nâng lương cơ bản hàng năm cho nhân viên hoàn thành tốt công việc.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Trao đổi