Trưởng Phòng Nhân Sự

* Nhân sự:
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và hành chính.
- Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách, quy trình nhân sự.
- Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy công ty.
* HSE (Health - Safety - Environment):
- Xây dựng và quản lý hệ thống An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE) của công ty, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và yêu cầu của khách hàng.
- Thiết lập, rà soát và cải tiến các chính sách, quy trình HSE nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và kiểm soát rủi ro.
- Chỉ đạo, giám sát việc triển khai các chương trình đào tạo về ATVSLĐ, PCCC, ứng phó khẩn cấp và bảo vệ môi trường.
- Quản lý công tác đánh giá rủi ro, điều tra tai nạn lao động; đề xuất các biện pháp phòng ngừa và cải tiến môi trường làm việc an toàn.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, khách hàng về các vấn đề liên quan đến HSE; tham mưu cho Ban Giám đốc về quản lý an toàn.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, An toàn lao động, Môi trường hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phụ trách HSE tại công ty sản xuất.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Trao đổi