Tại sao phải giới thiệu bản thân khi tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp?

Việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn trong lần gặp gỡ đầu tiên quyết định góc nhìn của nhà tuyển dụng thế nào đối bạn khi đang ở vị thế ứng viên. Cách giới thiệu giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận về tính cách và mức độ phù hợp của bạn đối với vị trí đang tuyển dụng. Đây là một cơ hội giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng là bạn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Tự giới thiệu bản thân trong lần gặp gỡ đầu tiên với nhà tuyển dụng là cơ hội giúp bạn tạo ấn tượng tốt với họ, từ đó dẫn dắt buổi phỏng vấn theo hướng tích cực. Thông qua việc chia sẻ những thông tin tổng quát về bản thân, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về mình. Nếu bạn trình bày mạch lạc với những thông tin cụ thể, bạn sẽ tạo được thiện cảm. 

Gia tăng sự tự tin

Tâm lý chung của một số ứng viên khi tham gia phỏng vấn là hồi hộp. Khi bạn giới thiệu bản thân lưu loát, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, tâm lý cũng thoải mái hơn để trình bày những phần tiếp theo. Hãy hít một hơi thật sâu và giữ nụ cười mỉm trên môi để tập trung vào phần phỏng vấn nhé!

Tạo được sự khác biệt

Trong phần giới thiệu bản thân, bạn nên nhấn mạnh những thông tin có lồng ghép điểm mạnh, sở trường của bản thân. Từ đó có thể tạo được sự khác biệt giữa một "rừng" ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú và tập trung hơn vào phần trình bày của bạn. 
Tuy nhiên, hãy chú ý sử dụng từ ngữ một cách đơn giản và súc tích, tránh những câu nói mang tính cường điệu và hùng hồn để có được thiện cảm từ nhà tuyển dụng.
Bạn có thể nhấn vào những thế mạnh của mình để có thể tự tin khai thác, chia sẻ thông tin về lĩnh vực ấy với Nhà tuyển dụng.

Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn như thế nào để "cầm chắc" thành công?

Mỗi ứng viên đều sẽ có điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau. Vậy sinh viên chưa có kinh nghiệm giới thiệu như nào? Người đi làm nhiều kinh nghiệm giới thiệu như nào? Cùng tham khảo ngay dưới đây!

Cách giới thiệu bản thân cho ứng viên chưa có kinh nghiệm

Đối với các ứng viên mới ra trường chưa có hoặc ít kinh nghiệm thường dễ mắc sai lầm khi giới thiệu bản thân trước nhà tuyển dụng.

Khi kinh nghiệm thực tiễn bị hạn chế, không có quá nhiều thông tin để chia sẻ, ứng viên cần điều chỉnh việc giới thiệu bản thân trong phỏng vấn một cách khéo léo, thông minh như sau để chinh phục thành công nhà tuyển dụng.Mở đầu lời giới thiệu bản thân

Chắc chắn rằng không thể bỏ qua lời giới thiệu về họ tên, tuổi, bí danh (nếu có). Tuy nhiên, ứng viên nên nhấn mạnh hơn về nền tảng học vấn, kỹ năng nổi bật của bản thân trước tiên để gây ấn tượng ngay lập tức với nhà tuyển dụng.

 Nhấn mạnh thành tích, điểm mạnh của bản thân

Vì mới ra trường chưa có kinh nghiệm, ứng viên nên nhấn mạnh về thành tích, các điểm mạnh và những kỹ năng có được từ các hoạt động xã hội hay hoạt động tình nguyện từng tham gia. Hãy chỉ ra các trải nghiệm này đã giúp bạn học hỏi được những gì, tích lũy được kinh nghiệm nào.

Lưu ý quan trọng, đó là đảm bảo những gì ứng viên chia sẻ có liên quan và có thể phục vụ được cho công việc ứng tuyển.

Kết thúc bằng nguyện vọng hiện tại, lý do ứng tuyển

Sau cùng ứng viên cần cho nhà tuyển dụng thấy được định hướng, mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Hãy nhấn mạnh bản thân suy nghĩ thấu đáo, xây dựng mục tiêu rõ ràng và luôn sẵn sàng nỗ lực, đóng góp hết mình cho doanh nghiệp.