CHUYÊN VIÊN TRIỂN KHAI PHẦN MỀM Y TẾ - HIS

Phân tích nhu cầu người dùng:
- Có khả năng khai thác, tìm hiểu nhu cầu của người dùng.
- Thống kê nhu cầu và đưa ra phương pháp xử lý phù hợp.
Triển khai và hỗ trợ:
- Tham gia triển khai, cài đặt và cấu hình phần mềm HIS tại các phòng ban.
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ phòng ban.
- Hướng dẫn người dùng cách sử dụng hiệu quả phần mềm.
Bảo trì và sửa chữa:
- Giám sát và kiểm tra hệ thống phần mềm liên tục để kịp thời khắc phục sự cố.
- Xử lý các lỗi kỹ thuật, sự cố phát sinh trong quá trình sử dụng.
- Thực hiện bảo trì, nâng cấp hệ thống theo kế hoạch.
Phát triển và cải tiến:
- Phát triển các báo cáo mới trên hệ thống website hoặc các ứng dụng liên quan.
- Nghiên cứu, phân tích các yêu cầu để đề xuất giải pháp cải tiến và nâng cao hiệu quả hoạt động của HIS.
- Cải tiến phần mềm để mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dung.
Quản lý dữ liệu:
- Tham gia vào việc quản lý, cấu hình, sao lưu và phục hồi cơ sở dữ liệu của hệ thống.
Ghi nhận và báo cáo:
- Tổng hợp các thắc mắc và vấn đề phát sinh từ phía người dùng để báo cáo nội bộ.
- Thu thập phản hồi từ các phòng ban để đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng phần mềm.

Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc Hệ thống thông tin.
- Kinh nghiệm:
+ Có kiến thức, kinh nghiệm về các phần mềm trong hệ thống thông tin bệnh viện (HIS, RIS, LIS, PAC, …) từ 1 năm trở lên.
+ Có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế cơ sở dữ liệu để phục vụ cho công tác thống kê, báo cáo của bênh viện và của các phòng ban.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong hệ thống y tế, đặc biệt là bệnh viện.
- Có kiến thức chung về phần mềm y tế, Microsoft, Window, …
- Hiểu biết hệ thống mạng, hệ thống phần mềm, trang thiết bị hiện đại, tối ưu trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Có kiến thức lập trình, am hiểu cơ sở dữ liệu SQL.
- Hiểu biết và có khả năng viết truy vấn CSDL.
- Biết lập trình C# và Angular là 1 lợi thế (không bắt buộc).
Kỹ năng bắt buộc:
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với các phòng ban.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân tích và giải quyết vấn đề.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Phụ cấp
• Công tác phí
• Du lịch
• Phụ cấp thâm niên
• Chăm sóc sức khoẻ
• Du lịch nước ngoài

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe nghề nghiệp, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S Cần Thơ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết; thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động team building trong và ngoài nước;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Được cấp đồng phục miễn phí;
- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình vui chơi/quà tặng cho con của cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện và theo luật định.

Trao đổi khi phỏng vấn