KIỂM SOÁT VIÊN TÀI CHÍNH

1. Hoạch định tài chính và kiểm soát ngân sách:
- Xây dựng và triển khai chính sách tài chính phù hợp với chiến lược phát triển của bệnh viện.
- Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn đảm bảo cân đối ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
- Kiểm soát quy trình kế toán và báo cáo tài chính đảm bảo tính minh bạch, chính xác và tuân thủ các quy định hiện hành.
- Giám sát thực hiện ngân sách, phân tích hiệu quả tài chính và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bệnh viện.
2. Quản lý đầu tư, tài sản và dòng tiền:
- Giám sát và quản lý tài sản, danh mục đầu tư đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
- Phân tích xu hướng dòng tiền, dự báo nhu cầu vốn và đề xuất giải pháp đảm bảo tính thanh khoản.
- Giám sát công nợ, cải thiện quy trình thu - chi để tăng cường kiểm soát tài chính và giảm thiểu rủi ro.
3. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro:
- Đảm bảo tuân thủ quy định tài chính, kế toán, thuế và các tiêu chuẩn liên quan.
- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính.
- Hỗ trợ công tác kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập, cung cấp số liệu và báo cáo theo yêu cầu.
- Đánh giá rủi ro tài chính, xác định nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính.
- Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và làm việc với hệ thống tài chính quốc tế.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA, CMA, CFA hoặc bằng Thạc sĩ chuyên ngành tài chính.
- Ưu tiên thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Oracle, SAP) và Excel nâng cao (Pivot Table, VBA).
- Hiểu biết chuyên sâu về chuẩn mực kế toán, thuế, quy định tài chính và pháp luật liên quan.
- Kinh nghiệm lập kế hoạch ngân sách, phân tích tài chính, quản lý dòng tiền và kiểm soát chi phí.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với các phòng ban.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Công tác phí
• Du lịch
• Phụ cấp thâm niên
• Chăm sóc sức khoẻ
• CLB thể thao
• Du lịch nước ngoài

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Được đào tạo, xác nhận thực hành để cấp giấy phép hành nghề;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe nghề nghiệp, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S Cần Thơ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết; thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động team building trong và ngoài nước;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Được cấp đồng phục miễn phí;
- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình vui chơi/quà tặng cho con của cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện và theo luật định.

Trao đổi khi phỏng vấn