Nhân viên Phòng Điều dưỡng

- Giám sát, đánh giá, phân tích thực trạng chất lượng chăm sóc và điều trị của điều dưỡng và kỹ thuật viên tại bệnh viện.
- Tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp đảm bảo và nâng cao chất lượng chăm sóc và điều trị tại bệnh viện.
- Lên kế hoạch triển khai các công tác giám sát tuân thủ quy trình kỹ thuật và chăm sóc của điều dưỡng, kỹ thuật viên.
- Tiến hành giám sát đánh giá tuân thủ quy trình kỹ thuật và chăm sóc theo kế hoạch.
- Theo dõi các chỉ số chất lượng đánh giá hoạt động chăm sóc và điều trị của điều dưỡng, kỹ thuật viên tại bệnh viện.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng chăm sóc người bệnh dựa trên các kết quả giám sát đánh giá và phân tích rủi ro trong chăm sóc người bệnh.
- Theo dõi các quy định, khuyến cáo về công tác chăm sóc và an toàn người bệnh.
- Phối hợp với điều dưỡng trưởng các khoa trong việc giám sát tuân thủ quy trình.
- Triển khai nghiên cứu khoa học liên quan đến công tác chăm sóc và điều trị của điều dưỡng bệnh viện.
- Đề xuất giải pháp và xây dựng đề án cải tiến chất lượng nhằm triển khai giải pháp can thiệp nâng cao hiệu quả chỉ số chất lượng trong công tác chăm sóc và điều trị. Theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của giải pháp trước và sau khi thực hiện
- Lên kế hoạch triển khai và thực hiện và phối hợp thực hiện các công việc khác đảm bảo và nâng cao chất lượng chăm sóc và điều trị của điều dưỡng, KTV tại bệnh viện.

- Làm việc theo giờ hành chính.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi: dưới 40 tuổi.
- Trình độ: tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Chuyên ngành: Điều dưỡng, Quản trị bệnh viện, Y tế công cộng hoặc ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong môi trường bệnh viện (Phòng Điều dưỡng).
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Chịu được áp lực công việc
- Tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ cao
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc cá nhân hiệu quả
- Khả năng phân tích, tổng hợp báo cáo
- Thực hành dựa vào bằng chứng (EBP)
- Có kiến thức về Quản lý chất lượng và an toàn người bệnh.
- Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể bệnh viện S.I.S.

• Chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép năm
• Đồng phục
• Tăng lương
• Đào tạo
• Công tác phí
• Du lịch
• Phụ cấp thâm niên
• Chăm sóc sức khoẻ
• CLB thể thao
• Du lịch nước ngoài

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Được đào tạo, xác nhận thực hành để cấp giấy phép hành nghề;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe nghề nghiệp, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S Cần Thơ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết; thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động team building trong và ngoài nước;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Được cấp đồng phục miễn phí;
- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình vui chơi/quà tặng cho con của cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện và theo luật định.

Trao đổi khi phỏng vấn