Trong thị trường việc làm hiện nay, có rất nhiều công ty tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đáng tin cậy. Rất nhiều ứng viên đã rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo do thiếu thông tin, nhẹ dạ cả tin những lời mời chào bay bổng. Vậy làm thế nào để tránh xa những tổ chức này? Cùng Vjobs tìm hiểu các dấu hiệu nhận biết công ty lừa đảo để tự bảo vệ quyền lợi và sự an toàn của chính mình tại bài viết này. 

Dưới đây là những dấu hiệu để người tìm việc nhận biết các đối tượng tuyển dụng lừa đảo:

1. Các dấu hiệu nhận biết công ty lừa đảo khi xin việc

1.1 Thông tin mập mờ

Thứ chúng ta nhận được đầu tiên trong hành trình tìm kiếm việc làm chắc chắn là bản mô tả công việc (JD - Job Description). Vậy nên khi một bản mô tả quá mơ hồ, chưa thể hiện rõ ràng thông tin về các nhiệm vụ và quyền lợi của ứng viên thì nên cân nhắc kỹ càng. 

Thông thường, đối với các công ty uy tín, ngoài JD ra, họ luôn cập nhật đầy đủ thông tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội và đặc biệt là website công ty. Nếu công ty không có webiste, hãy cẩn thận. 

Các thông tin về công việc phải làm, lương và các chính sách đãi ngộ khác phải cần làm rõ trước khi cả hai bên chính thức hợp tác.

1.2 Yêu cầu đóng phí khi ứng tuyển

Một dấu hiệu nhận biết công ty lừa đảo dễ thấy nhất là yêu cầu ứng viên cọc một khoản tiền trước khi nhận việc. Với muôn vàn lí do như tiền cọc để tránh ứng viên thay đổi công ty bất ngờ, tiền in ấn hồ sơ cho ứng viên, tiền khám sức khỏe vào ngày đầu đi làm,... 

Tóm lại, chúng thường ngụy trang dưới dạng các các chi phí đào tạo hay hồ sơ. Nên nhớ, công ty lừa đảo thường xuyên sử dụng chiêu trò này để tìm kiếm lợi ích tài chính. 

1.3  Quy trình tuyển dụng sơ sài

Thông thường, một công ty chuyên nghiệp sẽ đưa ra ít nhất 2 vòng cho các vị trí công việc quan trọng. 

• Vòng 1: Vòng CV + Portfolio
• Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại
• Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp
• Vòng 4: Làm bài test kỹ năng và kiến thức chuyên môn

Chính vì mục đích lừa đảo, không phải vì tìm kiếm được nhân tài cho công ty, nên quy trình tuyển dụng của các công ty lừa đảo rất đơn giản, thậm chí chỉ qua vài dòng tin nhắn. 

Việc công ty đồng ý vội vàng chưa hoàn toàn do bạn giỏi và phù hợp.  Hãy cân nhắc cẩn thận quy trình tuyển dụng và tốc độ đưa ra quyết định ứng với quy trình tuyển dụng đó của công ty.

1.4 Hứa hẹn đủ điều

Để thu hút ứng viên, các công lừa đảo tiến hành hứa hẹn đủ điều với ứng viên. Những thông tin giả mạo đội lớp quyền lợi bay bổng cao ngất ngưỡng để dụ dỗ ứng viên đồng ý làm việc cho công ty. 

Hứa sẽ đáp ứng mức lương hấp dẫn cùng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn cho ứng viên nhưng không có văn bản cam kết thể hiện rõ ràng. Hứa rằng ứng viên sẽ dễ dàng thăng tiến nhưng không đưa ra được lộ trình thăng tiến cụ thể.

1.5 Không có hợp đồng lao động rõ ràng

Hợp đồng lao động không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn thể hiện công ty đang hoạt động theo đúng Luật lao động và tránh các vi phạm về sử dụng lao động.

Do đó, việc có hợp đồng lao động là điều hết sức quan trọng đối với cả hai bên. Nếu công ty không có hợp đồng (trừ trường hợp công ty thuê nhân sự đảm nhận các công việc nhỏ nhặt, không cần thiết đến hợp đồng), bạn cần cân nhắc cẩn thận. Đây là dấu hiệu nhận biết công ty lừa đảo phổ biến nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm của bất kỳ ai. 

>>> Việc làm tại Cần Thơ đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

>>> Việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

1.6 Công ty không được đánh giá tích cực

Trước khi quyết định nộp hồ sơ vào công ty, bạn nên tham khảo các nhận xét từ đối tác, người từng làm việc ở công ty. Bạn hoàn toàn có thể tìm thấy trên các hội nhóm Facebook, cộng đồng LinkedIn, Threads hay thậm chí là các đánh giá trên Google Map. 

Đánh giá càng cao mức độ uy tín càng cao. Tuy nhiên, cũng vẫn phải cẩn trọng vì công ty có thể thuê người để đánh giá tích cực. Dấu hiệu nhận biết là các tài khoản không có hình ảnh cá nhân, ít hoạt động tương tác, tên viết tắt, tên không phải Tiếng Việt, tên là danh từ chỉ sự vật hoặc hiện tượng,... 

2. Cách phòng tránh đối tượng tuyển dụng lừa đảo

2.1 Nghiên cứu kỹ lưỡng

Tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin về công ty (quá trình hình thành và hoạt động, văn hóa công ty) và những thông tin về yêu cầu công việc đối với ứng viên. 

Các thông tin này luôn có sẵn trên website công ty, trang mạng xã hội hay các bài báo. Nếu biết nhân viên hiện tại hoặc nhân viên cũ, bạn có thể liên hệ để đảm bảo độ uy tín và chuyên nghiệp của công ty.

2.2 Tìm kiếm việc làm qua nền tảng uy tín

Ngoài cách trực tiếp theo dõi các công ty mà bạn mơ ước để cập nhật tin tuyển dụng từ phía công ty. Bạn cũng có thể theo dõi các nền tảng tuyển dụng trung gian uy tín. 

Đến với Vjobs, ứng viên sẽ được tìm kiếm việc làm uy tín và đa dạng ngành nghề mà không cần phải đóng phí tạo tài khoản. Mỗi việc làm đều được Vjobs kiểm chứng qua độ uy tín về thông tin công ty và vị trí tuyển dụng. Hãy yên tâm tìm kiếm và chinh phục sự nghiệp mơ ước của mình tại Vjobs bạn nhé!

>>> Tìm kiếm việc làm miễn phí đang tuyển dụng trên Vjobs.vn: TẠI ĐÂY

>>> Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên Vjobs.vn: TẠI ĐÂY

2.3 Liên hệ trực tiếp với công ty

Trong trường hợp bạn nhận được tin nhắn hay một cuộc điện thoại từ ai đó, mà họ bảo rằng họ thuộc công ty xyz gọi đến để tuyển dụng bạn. Thì hãy trả lời khéo léo như xin thêm thời gian để suy nghĩ hay đang bận.

Và trong thời gian đó hãy tìm kiếm và liên hệ bằng email, số điện thoại hay mạng xã hội chính thức của công ty xyz đó để kiểm chứng lại sự việc. Nếu công ty phủ nhận hành động tuyển dụng trên, nhanh trí tránh xa đối tượng. 

Như vậy, việc biết các dấu hiệu nhận biết công ty lừa đảo rất quan trọng, đặc biệt là đối tượng sinh viên vừa ra trường còn chưa có nhiều kinh nghiệm trong tìm kiếm việc làm. Hãy nhớ rằng luôn tỉnh táo và cẩn trọng để tránh “rước” họa cho bản thân. Và đừng quên theo dõi Vjobs để cập nhật thêm nhiều hành trang nghề nghiệp hữu ích.