Thực tập là cơ hội quan trọng giúp sinh viên có môi trường kinh doanh lý tưởng để áp dụng kiến thức đã học. Từ đó có thể tích lũy cho bản thân những kinh nghiệm thực chiến. Mỗi doanh nghiệp cung cấp những quyền lợi cơ bản khác nhau tùy vào nguồn lực. Vậy thực tập sinh cần đảm bảo những quyền lợi gì để có trải nghiệm làm việc công bằng và hiệu quả? Cùng Vjobs tìm hiểu thông tin thông qua nội dung bên dưới.

1. Thực tập sinh là gì?

Thực tập sinh hay còn gọi là người học việc. Họ là người đang trong giai đoạn học hỏi và làm quen với công việc thực tế tại một công ty, tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ có thể là sinh viên hoặc người mới ra trường, tham gia chương trình thực tập để tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng chuyên môn và chuẩn bị cho công việc chính thức sau này.

Thực tập sinh có thể được hưởng lương hoặc không hưởng lương tùy vào chính sách của công ty. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của nhân viên có kinh nghiệm và có thể được cân nhắc tuyển dụng chính thức nếu thể hiện tốt trong quá trình thực tập.

>>> Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Cần Thơ đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

>>> Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

2. Thực tập sinh cần đảm bảo những quyền lợi gì?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay cung cấp các cơ hội thực tập hấp dẫn, giúp sinh viên có cơ hội tìm thấy định hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, phát sinh nhiều doanh nghiệp đối xử bất công với thực tập sinh, gạt bỏ nhiều quyền lợi cơ bản của thực tập sinh. Vậy thực tập sinh cần đảm bảo quyền lợi gì để tránh những rủi ro không đáng có.

2.1 Hợp đồng hoặc thỏa thuận thực tập rõ ràng

Hợp đồng là văn bản cơ bản giúp doanh nghiệp và thực tập sinh thống nhất với nhau ngay từ đầu, tránh hiểu lầm xảy ra sau này. Văn bản hợp đồng cần trình bày đầy đủ và rõ ràng các thông tin mà hai bên thỏa thuận. 

Các nội dung có thể có trong hợp đồng như:

• Thời gian thực tập
• Mô tả công việc sẽ làm của thực tập sinh
• Chế độ hỗ trợ và quyền lợi

Với hợp đồng rõ ràng, minh bạch sẽ giúp thực tập sinh yên tâm hơn khi học việc tại doanh nghiệp.

2.2 Hỗ trợ lương hoặc phụ cấp phù hợp

Tùy vào chính sách của doanh nghiệp mà mức lương thực tập sẽ khác nhau. Tuy nhiên, có một vài trường hợp doanh nghiệp không hỗ trợ lương cho thực tập sinh. Vậy nên, bạn cần cân nhắc thêm những quyền lợi khác có phù hợp và xứng đáng để bạn chấp nhận thực tập không lương hay không. 

Thông thường, nếu doanh nghiệp không hỗ trợ lương, họ sẽ hỗ trợ thực tập sinh phụ cấp. Đây là khoản phí đối với hoạt động đi lại và ăn uống của bạn trong suốt quá trình thực tập nhưng có giới hạn. Bạn cần trao đổi kỹ lưỡng về vấn đề này trong buổi phỏng vấn để đưa ra quyết định chính xác.

2.3 Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Thực tập sinh có quyền được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp từ tác phong của nhân sự đến cách doanh nghiệp vận hành. Môi trường chuyên nghiệp sẽ giúp bạn có điều kiện thuận lợi để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm giá trị.

Bạn có thể dựa vào phản hồi từ khách hàng hoặc văn hóa công ty để đánh giá. 

>>> Thực tập trong môi trường chuyên nghiệp tại Satek: TẠI ĐÂY

2.4 Cơ hội học tập và phát triển kỹ năng

Thực tập không chỉ là làm việc mà bạn cũng cần tận dụng cơ hội này để học hỏi nhiều nhất có thể. Bạn cần được tham gia vào các dự án thực tế để hiểu hơn về công việc thay vì chỉ học lý thuyết. 

Ngoài ra, bạn cũng nên nhận được các buổi đào tạo kỹ năng định kỳ từ nhân sự. Điều này giúp bạn làm việc tối ưu hơn cũng như giúp bạn hoàn thành công việc của doanh nghiệp đã giao một cách dễ dàng và hiệu quả. 

Lưu ý nếu học được kỹ năng quan trọng bạn nên nhanh chóng áp dụng vào dự án thực tế mà bạn được phân công hỗ trợ các nhân sự chính thức. 

2.5 Được công nhận giá trị và đánh giá công bằng

Tuy không phải nhân viên chính thức nhưng mọi công sức bạn bỏ ra đều cần được công nhận. Nhà tuyển dụng nên có cơ chế đánh giá và phản hồi kịp thời, đặc biệt là những lời khen đối với thực tập sinh xuất sắc. 

Điều này giúp thực tập sinh có thêm động lực và tăng hiệu suất làm việc hơn.

2.6 Cơ hội trở thành nhân viên chính thức

Nhiều doanh nghiệp có chính sách giữ lại thực tập sinh tiềm năng. Vì vậy, với quyền lợi hấp dẫn này, bạn cần thể hiện tốt nhất năng lực của bạn để có cơ hội được giữ lại làm việc lâu dài.

3. Cách bảo vệ quyền lợi khi đi thực tập

3.1 Tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển

Trước khi nộp đơn thực tập, bạn nên tìm hiểu về công ty và các chế độ dành cho thực tập sinh. Điều này giúp bạn tránh những công ty có chính sách không rõ ràng.

Bạn có thể tìm kiếm các doanh nghiệp tuyển dụng thực tập sinh uy tín tại Vjobs.vn. Tại đây, toàn bộ thông tin sẽ được đăng tải rõ ràng và minh bạch.

>>> Tìm kiếm cơ hội thực tập hấp dẫn tại website Vjobs.vn

3.2 Trao đổi rõ ràng trong buổi phỏng vấn

Bạn có quyền thương lượng về lương, hỗ trợ và điều kiện làm việc trước khi ký hợp đồng. Đừng ngại trao đổi để có những điều kiện tốt nhất cho mình. Hãy soạn những câu hỏi trước buổi phỏng vấn để giúp bạn tiết kiệm thời gian và khai thác hết thông tin quyền lợi của mình. 

Các thông tin trên chính là câu trả lời cho câu hỏi “Thực tập sinh cần đảm bảo quyền lợi gì?” Hãy chủ động tìm hiểu, thương lượng và bảo vệ quyền lợi của mình để có một kỳ thực tập ý nghĩa và mang lại nhiều giá trị. Đừng quên ấn theo dõi Vjobs để cập nhật thêm nhiều việc làm và bài viết hấp dẫn!