Phỏng vấn là một trong những bước của quy trình tuyển dụng ngày nay. Mục đích của phỏng vấn là giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực hay mức độ đóng góp cho doanh nghiệp của ứng viên trong tương lai . Và ngược lại, buổi phỏng vấn giúp ứng viên nắm rõ hơn về quyền lợi mà bản thân sẽ nhận được khi hợp tác cùng doanh nghiệp. Vậy cần chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn thường gặp như thế nào để giúp buổi phỏng vấn trở nên “dễ thở” và gia tăng tỷ lệ đậu hơn khi ứng tuyển việc làm? Tìm hiểu cùng Vjobs bạn nhé!

1. Hãy giới thiệu đôi nét về bản thân?

Đây được xem như một câu hỏi để khởi đầu cho cuộc hội thoại, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên. 

Bên cạnh những thông tin về tên, tuổi, quê quán, trình độ học vấn. Bạn nên áp dụng thêm công thức: Quá khứ - Hiện tại - Tương lai. Theo đó, bạn sẽ trình bày cho nhà tuyển dụng công việc bạn từng làm trong quá khứ, hiện tại và công việc tương lai mà bạn hướng đến. 

Lưu ý: Hãy trả lời ngắn gọn vì thông tin chi tiết về kinh nghiệm của bạn đã được trình bày trên CV.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn giới thiệu bản thân trước nhà tuyển dụng khi tham gia phỏng vấn

2. Điểm mạnh/Điểm yếu của bạn là gì?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá mức độ tự nhận thức bản thân của ứng viên. 

Về điểm mạnh: Hãy nêu những thông tin thật sự liên quan đến vị trí ứng tuyển để thể hiện bạn sẽ giúp ích được cho công việc rất nhiều. 

Ngược lại, nếu là điểm yếu, cố gắng liệt kê những thông tin không ảnh hưởng lớn đến công việc để giúp nhà tuyển dụng an tâm hơn nếu chọn bạn. Đừng chỉ nên trả lời ngắn gọn mà trả lời kèm theo những biện pháp mà bạn sẽ áp dụng để khắc phục những yếu điểm đó.

3. Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi để ứng tuyển?

Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về doanh nghiệp. Một ứng viên có sự hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp là một ứng viên chu đáo và có sự đầu tư, nghiêm túc trong hành trình tìm kiếm việc làm.

Hãy trả lời theo cách “Em lựa chọn doanh nghiệp bởi vì + ý nghĩa của những hoạt động/thành tựu nổi bật của doanh nghiệp”. Ngoài ra, những vấn đề về văn hóa doanh nghiệp/chính sách đãi ngộ cũng có thể là những lý do hợp lý để bạn sử dụng thông tin trả lời cho câu hỏi trên.

4. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?

Các câu hỏi về làm thêm giờ/tăng ca để doanh nghiệp đánh giá về tinh thần và trách nhiệm của ứng viên. 

Để trả lời khéo léo cho câu hỏi này, ứng viên nên bắt đầu từ những kinh nghiệm làm thêm giờ tại các công ty cũ. Từ đó đề cập đến những chế độ và quyền lợi mà công ty cũ đã đáp ứng cho hoạt động tăng ca. Cam kết dù có làm thêm giờ thì vẫn sẽ đảm bảo tiến độ công việc. Sau đó khéo léo nhắc nhở nhà tuyển dụng chia sẻ về chính sách lương thưởng cho nhân viên làm thêm giờ.

5. Bạn mong muốn mức lương như thế nào? 

Mục đích chính của việc đi làm là thu nhập, do đó đây là câu hỏi không thể thiếu trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Để có thể trả lời hợp lý, bạn nên tham khảo mức lương chung trong ngành trước ngày phỏng vấn để có thể đưa ra câu trả lời hợp lý. 

Nếu đưa ra con số quá cao, bạn dễ dàng bị nhà tuyển dụng đánh giá không phù hợp. Ngược lại nếu quá thấp, bạn có thể chịu sự thiệt thòi đáng kể. Không những vậy, nhà tuyển dụng rất có khả năng đánh giá bạn là người coi nhẹ chất xám và công sức của bản thân.

Mẹo trả lời: Đưa ra khoảng lương thay vì con số cố định. Điều này giúp bạn có lợi thế trong đàm phán.

6. Bạn dự định làm việc cho công ty đến khi nào?

Đây cũng là một trong số những câu hỏi phỏng vấn thường gặp giúp nhà tuyển dụng xem xét mức độ gắn bó của ứng viên. Doanh nghiệp rất e ngại khi tuyển một ứng viên có thời gian gắn bó thấp, điều này có thể làm gián đoạn quy trình làm việc và gây tốn kém trong tuyển dụng và đào tạo mới.

Quyết định nào cũng có thể thay đổi bất kỳ lúc nào, do đó hãy trả lời tích cực nhất trước mắt. Điều này thể hiện bạn là người nhiệt huyết và có thể để doanh nghiệp tin tưởng chấp nhận.

7. Tại sao chúng tôi lại chọn bạn?

Một câu hỏi hết sức quan trọng giúp ứng viên khẳng định được nét riêng, thương hiệu cá nhân nổi bật so với đối thủ đang cạnh tranh khác. 

Hãy tìm ra cho bản thân một điểm nổi bật và liên quan đến vị trí ứng tuyển để củng cố thêm quyết định của nhà tuyển dụng. 

Đôi khi việc tìm ra chất riêng của bản thân thật sự khó nhưng thật chất nó xuất phát từ trong cách mà bạn nhìn nhận và giải quyết công việc. Hoặc đơn giản nhất, điểm khác biệt chính là những thành tựu ấn tượng của ứng viên.

8. Khả năng chịu đựng áp lực công việc của bạn ra sao?

Để tránh vạ miệng dẫn đến rơi vào tình huống khó xử trong tương lai, bạn nên chọn cách trả lời theo hướng áp lực vừa phải. Bất kỳ ai cũng có thể làm việc trong tình trạng áp lực, nhưng thứ nhà tuyển dụng mong muốn là áp lực đem lại hiệu quả cho công việc.

Bạn có thể dẫn chứng một công việc áp lực và cách bạn vượt qua nó và đem lại kết quả tốt như thế nào để giúp nhà tuyển dụng dễ đánh giá hơn.

9. Bạn còn ứng tuyển doanh nghiệp nào khác không?

Luôn nhớ hãy thật trung thực trả lời bất kỳ câu hỏi nào của nhà tuyển dụng. Với câu hỏi này, phía doanh nghiệp muốn biết bạn có đang tìm kiếm thêm cơ hội việc làm nào khác nữa không. 

>>> Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Cần Thơ đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

>>> Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng trên Vjobs: TẠI ĐÂY

Nếu có, bạn có thể liệt kê một vài công ty mà bạn đã ứng tuyển. Đồng thời nêu rõ tình trạng ứng tuyển (chờ kết quả vòng CV, bị từ chối hay đang đợi phỏng vấn). Tuy nhiên, phải đề cập đến sự ưu tiên của bạn đối với doanh nghiệp đang phỏng vấn.

10. Bạn có câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng không?

Đây là một câu hỏi nhưng thực chất là một lời đề nghị ngầm. Nhà tuyển dụng cũng rất muốn được lắng nghe những thắc mắc của ứng viên. Một khi cả hai được giải đáp những câu hỏi của nhau, khi đó mới dễ dàng đánh giá là có phù hợp với nhau hay không để đi đến hợp tác lâu dài.

Bạn hãy liệt kê trước vài câu hỏi trước khi đi phỏng vấn để tránh làm mất thời gian suy nghĩ. Đó có thể là những câu hỏi về lộ trình thăng tiến, khả năng giúp đỡ của doanh nghiệp khi nhân viên gặp khó khăn, …

Như vậy, Vjobs đã điểm qua cho bạn top 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất cho bất kỳ ngành nghề nào. Ngoài ra, cũng còn có rất nhiều câu hỏi khác tùy vào mong muốn và yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Việc của bạn là phải chuẩn bị chu đáo trước một số câu hỏi quan trọng để giúp bản thân không bị áp lực và bối rối trước nhà tuyển dụng. Vjobs chúc bạn thành công trong phỏng vấn và chạm tay đến cơ hội nghề nghiệp mơ ước bạn nhé!