Đâu là các kênh tìm việc mang đến hiệu quả cho ứng viên? Hãy cũng Vjobs chấm điểm cho các kênh tìm việc sau thông qua việc xem xét ưu & nhược điểm của từng kênh nhé!

Các website tìm việc

Đây là các website thứ 3 giúp kết nối giữa các doanh nghiệp và ứng viên thông qua các tin tuyển dụng hiển thị trên trang. Nổi bật phải kể đến các website lớn như Vietnamwork, TopCV,… và Vjobs cũng nằm trong số đó.
*Ưu điểm:
- Đa dạng lựa chọn: Kênh tìm việc này mang đến lượng lớn thông tin tuyển dụng từ nhiều công ty, lĩnh vực khác nhau, có đa dạng lựa chọn nhằm đáp ứng đầy đủ nhu cầu của ứng viên về vị trí địa lý, lương thưởng, chế độ đãi ngộ, quy mô doanh nghiệp, chức vụ,…
- Chính thống, rõ ràng: Ứng viên sẽ yên tâm hơn khi ứng tuyển các công việc trên website tìm việc vì doanh nghiệp cần phải đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin của các vị trí đang tuyển khi tham gia đăng tin trên kênh này.
- Có các công cụ hỗ trợ tìm kiếm, bộ lọc theo các tiêu chí mà ứng viên đang quan tâm giúp giảm thời gian tìm được công việc phù hợp
*Nhược điểm:
- Không thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng
- Tạo cho ứng viên cảm giác CV không đến được doanh nghiệp vì các website tìm việc là kênh trung gian
*Chấm điểm: 8/10

Các website của doanh nghiệp

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có website riêng nên đây cũng được xem là một kênh tuyển dụng chính thống mà ứng viên có thể tìm kiếm cơ hội.
*Ưu điểm:
- Là kênh chính thống của công ty: Ứng viên có thể yên tâm ứng tuyển dúng công ty mà mình đang “nhắm” đến mà không sợ thất lạc CV
- Có đầy đủ các thông tin khác về công ty: Giúp ứng viên hiểu hơn về công ty để cân nhắc xem có phù hợp với lĩnh vực, văn hóa doanh nghiệp hay không. Ngoài ra, những thông tin này còn có thể giúp ích cho ứng viên trong buổi phỏng vấn nếu CV được nhà tuyển dụng lựa chọn
*Nhược điểm:
- Không cập nhật tin tuyển dụng thường xuyên: Có một số doanh nghiệp sẽ thường bỏ qua việc cập nhật thông tin tuyển dụng trên website công ty vì cách thức đăng tuyển khó hơn so với những hình thức khác. Việc này sẽ phụ thuộc vào thiết kế của website, HR có thể không chủ động được
- Phải tìm website của từng doanh nghiệp, tốn kém thời gian
*Chấm điểm: 6/10

>>> Xem thêm: Việc làm mới nhất tại Vjobs

Linkedin

LinkedIn là một nền tảng mạng xã hội được thiết kế chuyên biệt để mọi người kết nối trong việc, chia sẻ kinh nghiệm, sơ yếu lý lịch cũng như kết nối để tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân sự.

*Ưu điểm:
- CV của bạn sẽ đến tay nhiều nhà tuyển dụng: Thông qua việc cập nhật profile (Lý lịch cá nhân) bao gồm chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, cấp bậc,…ứng viên sẽ công khai được profile của mình với nhà tuyển dụng. Họ sẽ liên hệ đến bạn khi nhận thấy được sự phù hợp
- Có nhiều cơ hội nghề nghiệp xịn xò: Có nhiều doanh nghiệp lựa chọn nền tảng này để đăng tìm một vài vị trí đặc thù thay vì các kênh tìm việc khác vì độ phủ sóng rộng rãi mà LinkedIn mang lại. Ngoài ra, các headhunt (công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng) cũng hoạt động thường xuyên trên kênh này, đem đến nhiều thông tin tuyển dụng để bạn lựa chọn.
- Học hỏi thêm nhiều kiến thức mới xoay quanh việc tìm kiếm việc làm, phỏng vấn, ứng tuyển,… từ chia sẻ của những người dày dạn kinh nghiệm
- Có thể nhận được các công việc cực tốt nếu bạn thành thạo ngoại ngữ
- Được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng và những người liên hệ bạn là họ đã xác định bạn phù hợp một phần nào đó với vị trí mà họ đang tìm kiếm
*Nhược điểm:
- Không quá phổ biến ở các tỉnh thành nhỏ, ít doanh nghiệp vừa và nhỏ sử dụng
- Các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn thường tập trung ở các tỉnh thành lớn
- Việc thiết lập profile cũng cần nhiều thời gian và công đoạn
*Chấm điểm: 7/10  

Các hội nhóm tìm việc trên Facebook

Trên mạng xã hội Facebook có rất nhiều hội nhóm được tạo ra để phục vụ cho việc đăng tuyển và ứng tuyển. Tuy nhiên, vì dần dần có quá nhiều nhóm nên chất lượng tuyển dụng không được đảm bảo. Các tin tuyển dụng trên đây thường không chính thống, không đầy đủ thông tin và có thể dễ dàng bị lừa đảo nên kênh tìm việc này Vjobs không khuyến khích bạn sử dụng, trừ khi bạn tìm được hội nhóm chất lượng.
Ngoài ra, hầu hết các công việc đăng trên hội nhóm tìm việc thuộc nhóm việc phổ thông, thường ít đòi hỏi về bằng cấp nên nếu mục tiêu tìm việc của bạn là các công việc có mức độ chuyên môn cao thì kênh tìm việc này thực sự không mang đến nhiều giá trị cho bạn.
*Chấm điểm: 3/10 

Các Fanpage tuyển dụng của doanh nghiệp

Cùng với sự phổ biến của Facebook, các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng cho việc truyền thông hình ảnh thương hiệu trên các Fanpage của mình để tăng độ nhận diện, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp,…Và vì vậy, khi các công ty có nhu cầu tuyển dụng, họ sẽ tận dụng kênh truyền thông này. Một số công ty quy mô lớn còn lập riêng Fanpage để thuận tiện cho việc tuyển dụng nhiều vị trí.
*Ưu điểm:
- Cập nhật tin tuyển dụng liên tục: Do việc đăng tin tuyển dụng dễ dàng, không vướng phải nhiều quy tắc
- Ứng viên có thể tương tác trực tiếp với công ty thông qua tin nhắn hoặc phần bình luận của từng bài viết
- Biết thêm nhiều thông tin về doanh nghiệp
*Nhược điểm:
- Có nguy cơ bị lừa đảo khi hiện nay đang có nhiều thành phần xấu mạo danh công ty để tạo nên Fanpage tương tự, dùng nhiều cách thức để lừa tiền của ứng viên
- Một số Fanpage không được xây dựng chỉnh chu khiến ứng viên không quá tin tưởng khi ứng tuyển
- Khó khăn trong việc tìm kiếm đúng Fanpage của doanh nghiệp
*Chấm điểm: 7/10
Điểm số chỉ mang tính chất tham khảo. Mong rằng những thông tin Vjobs đưa ra sẽ mang đến cho bạn thêm một góc nhìn mới, giúp đẩy nhanh tốc độ tìm được công việc phù hợp với bạn. Bạn cảm thấy nên ưu tiên lựa chọn kênh tìm việc nào sẽ hiệu quả hơn?