Trong thời buổi tìm kiếm việc làm hiện đại, thuật ngữ “Rải” CV đã không còn xa lạ gì với mọi người. Một thủ thuật tìm kiếm cơ hội việc làm của đại đa số sinh viên. Vậy thuật ngữ trên ám chỉ phương pháp tìm việc như thế nào? Cần lưu ý những gì để tiến hành phương pháp tìm việc này một cách hiệu quả? Tất cả sẽ được Vjobs giải đáp trong bài viết này!

1. “Rải” CV là gì?

Phương pháp này là việc gửi CV của cá nhân đến hàng loạt các doanh nghiệp khác nhau, bao gồm giống và khác vị trí ứng tuyển cùng một lúc, với mong muốn gia tăng cơ hội có việc. 

Tuy nhiên, nếu ứng viên gửi CV cho nhiều doanh nghiệp khác nhau với nhiều vị trí công việc ở các giai đoạn khác nhau, thì đây không được gọi là “rải”. Vì mục đích của hành động này là đang đáp ứng các nhu cầu việc làm khác nhau tại các thời điểm khác nhau.

2. Đối tượng phổ biến của "rải" CV

Thông thường sinh viên sẽ là những đối tượng thường xuyên áp dụng phương pháp này để tìm kiếm cơ hội việc làm. 

Do là một thế hệ còn khá ít kinh nghiệm, luôn trong tâm thế “khát việc”. Lại mang áp lực nặng nề về việc bản thân phải có công việc ổn định sau khi ra trường để đáp ứng kỳ vọng từ gia đình. Họ thường gửi CV hàng hoạt với mong muốn rút ngắn thời gian tìm thấy công việc mang lại thu nhập cho bản thân.

3. Lợi ích

• Tiết kiệm thời gian: Một số nhà tuyển dụng không phản hồi khi ứng viên chưa phù hợp, khiến họ cảm thấy lo lắng và mệt mỏi khi phải chờ đợi phản hồi trong vô định. Điều này cũng làm ứng viên khó xác định liệu HR phản hồi chậm hay không có ý định phản hồi. Khi gửi CV đồng thời đến nhiều doanh nghiệp, ứng viên có thể nhận được phản hồi nhanh hơn, từ đó tối ưu hóa thời gian và tiếp tục ứng tuyển vào các công việc khác một cách hiệu quả.

>>> Ứng tuyển việc làm tại Cần Thơ: TẠI ĐÂY

>>> Ứng tuyển việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh: TẠI ĐÂY

• Tăng cơ hội tìm đúng công việc phù hợp: Khi được nhiều doanh nghiệp phản hồi và hẹn lịch phỏng vấn, bạn sẽ cơ hội được hiểu nhiều hơn về giá trị, văn hóa công ty và yêu cầu công việc. Từ đó bạn sẽ đưa ra được so sánh giữa các công việc và tìm thấy công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng.

4. Những lưu ý khi áp dụng tìm việc bằng phương pháp gửi CV hàng loạt

4.1 Tìm kiếm kênh tuyển dụng uy tín

Chính vì áp lực kỳ vọng và tính “khát việc” của ứng viên, nên họ quyết định “rải” CV. Và một khi “rải”, họ có xu hướng rải càng nhiều càng tốt. Do đó khó đảm bảo được độ uy tín của các công việc ứng tuyển mà họ lựa chọn.

Vì vậy lựa chọn kênh tuyển dụng uy tín ngay từ lúc đầu là điều hết sức quan trọng. Tránh gây hại và giúp bạn tìm thấy nhanh công việc mơ ước của mình.

Đến với Vjobs, các công việc đều được xác thực rõ ràng. Thông tin tuyển dụng đầy đủ, chi tiết và không mơ hồ. Chúng tôi giúp ứng viên và nhà tuyển dụng tiếp cận nhau nhanh chóng và dễ dàng. 

>>> Đăng tin miễn phí cho doanh nghiệp: TẠI ĐÂY

>>> Tìm việc miễn phí cho ứng viên: TẠI ĐÂY

4.2 Điều chỉnh CV trước khi nộp

Mỗi doanh nghiệp khi tuyển dụng, cho dù là cùng là vị trí công việc, yêu cầu công việc (JD - Job Description) luôn khác nhau. Lý do có thể xuất phát từ việc quy mô, nguồn lực và cách thức kinh doanh khác nhau.

Một sự thật rằng không phải chỉ cần có CV là bạn sẽ nắm lấy tấm vé nghề nghiệp, mà nội dung bạn thể hiện phải phù hợp và liên quan đến JD mà doanh nghiệp đưa ra.  

Do vậy hãy đọc thật kỹ yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng, điều chỉnh CV cho phù hợp trước khi gửi. Điều này giúp nhà tuyển dụng không đánh giá hành động gửi CV của ứng viên là spam. 

>>> Xem thêm: Cách viết CV chuẩn và thu hút ngay từ lần đọc đầu tiên

Lưu ý: Vì việc ứng tuyển nhiều doanh nghiệp và nhiều vị trí nên việc thay đổi nội dung trong CV rất thường xuyên và gây mất thời gian. Do đó tìm hiểu kĩ về yêu cầu của bên tuyển dụng, họ muốn CV tiếng Việt hay tiếng Anh trước khi thay đổi CV.

4.3 Thống kê đầy đủ

Có nhiều tình trạng nhà tuyển dụng ngớ người khi liên hệ cho ứng viên nhưng ứng viên không nhớ rằng bản thân đã từng gửi CV đến doanh nghiệp. 

Do đó việc thiết lập một bảng theo dõi tình trạng CV là vô cùng cần thiết. Để khi nhận được điện thoại hay tin nhắn từ HR, bạn hoàn toàn có thể kiểm tra lại thông tin và biết mình đang trao đổi với ai, với doanh nghiệp nào, vị trí công việc gì. 

Chỉ cần thiết kế đơn giản trên công cụ Google Sheet, với những cột nội dung chính mà Vjobs gợi ý sau:

• Cột 1: Số thứ tự
• Cột 2: Ngày nộp CV
• Cột 3: Tên doanh nghiệp
• Cột 4: Tên HR (nếu có)
• Cột 5: Link CV
• Cột 6: Tình trạng (đã nộp, đợi phỏng vấn, bị từ chối)
• Cột 7: Thời gian phỏng vấn (nếu có)
• Và một số cột khác tùy theo nhu cầu của ứng viêng thời buổi tìm kiếm việc làm hiện đại, thuật ngữ “Rải” CV đã không còn xa lạ gì với mọi người. Một thủ thuật tìm kiếm cơ hội việc làm của đại đa số sinh viên. Vậy thuật ngữ trên ám chỉ phương pháp tìm việc như thế nào? Cần lưu ý những gì để tiến hành phương pháp tìm việc này một cách hiệu quả? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết này

4.4 Chuẩn bị phỏng vấn kỹ lưỡng

Khi nhận được phản hồi từ bất kỳ doanh nghiệp nào, bạn cũng nên tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp. 

Website chính thức của doanh nghiệp, các bài báo về doanh nghiệp là những nguồn thông tin mà bạn không nên bỏ qua. Việc tìm hiểu chi tiết để có thông tin trả lời trong buổi phỏng vấn giúp bạn được đánh giá là người có đầu tư. Thay vì chỉ học một công thức chung để trả lời cho mọi cuộc phỏng vấn từ các doanh nghiệp khác nhau. 

Vì vậy, việc “rải” CV có phần cực hơn vì sẽ có thể tìm hiểu cùng lúc nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu đầu tư chu đáo cơ hội việc làm của bạn sẽ rất rộng mở. 

Như vậy, bài viết này đã tổng hợp cho bạn một số thông tin quan trọng về cách thức tìm việc phổ biến gọi là “rải” CV. Phương pháp này giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm và mang lại nhiều lựa chọn nghề nghiệp tại một thời điểm. Tuy nhiên nếu không thực hiện đúng cách sẽ làm mất thời gian và không đem lại hiệu quả cho ứng viên. Đừng quên ấn theo dõi Vjobs để cập nhật thêm nhiều bài viết hữu ích khác.