Nhờ vào sự phát triển mạnh mẽ của Internet, người tìm việc ngày nay dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm chỉ bằng vài cú click chuột. Chỉ cần gõ một vài từ khóa, bạn sẽ nhận về hàng trăm kết quả. Từ các website tuyển dụng đến các hội nhóm tuyển dụng trên các mạng xã hội. Trong bài viết này, Vjobs và bạn sẽ cùng tìm hiểu về những khía cạnh khác nhau của xu hướng tìm việc qua Internet bạn nhé!

1. Ưu thế khi tìm việc qua Internet

Ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm thông qua mạng Internet có một số lợi thế sau:

• Nhanh chóng và tiện lợi: Chỉ với một thiết bị có thể kết nối mạng và Internet, bạn có thể tìm thấy hàng trăm việc làm đang tuyển dụng trong tích tắc. Trường hợp bạn đăng ký tài khoản để tìm kiếm việc làm trên một số ứng dụng, website của các công ty tuyển dụng trung gian, bạn còn nhận được thông báo tự động khi có công việc phù hợp với bạn.

       >>> Đăng ký tài khoản trên Vjobs.vn để nhận thông báo việc làm tự động: TẠI ĐÂY

Xem các việc làm HOT đang tuyển dụng trên Vjobs:

>>> Việc làm tại Cần Thơ: TẠI ĐÂY

>>> Việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh: TẠI ĐÂY

• Tiết kiệm chi phí: Trong quá trình tìm kiếm công việc và nộp hồ sơ ứng tuyển đều tiết kiệm được một khoản chi phí đáng kể. Bạn không cần phải tốn kém chi phí đi lại khi phải đi đến những cơ quan tuyển dụng, mà chỉ cần đăng tải những file hồ sơ theo yêu cầu của bên tuyển dụng tại bất kỳ đâu.
• Mở rộng lựa chọn: Khi tìm việc qua Internet, bạn sẽ được tiếp cận nhiều vị trí công việc từ trong nước lẫn quốc tế. Một số nền tảng chuyên cung cấp các bài đăng tuyển dụng từ các công ty nước ngoài. Cụ thể là tuyển dụng theo hình thức làm việc remote. Ví dụ nền tảng Upwork, Indeed, Monster,...
• Phân loại dễ dàng: Một số nền tảng cung cấp tiện ích bộ lọc giúp người dùng có thể lọc ra công việc mong muốn theo một số tiêu chí nhất định. Ví dụ địa điểm, hình thức làm việc, lương,... Điều này giúp ứng viên có thể tìm kiếm công việc theo nguyện vọng nhanh chóng và dễ dàng hơn. 
• Thời gian và địa điểm linh hoạt: Ứng viên có thể tìm kiếm bất cứ lúc nào và địa điểm nào. Không bị ràng buộc về thời gian như phải tìm việc trong giờ hành chính tại các công ty tuyển dụng nếu tìm trực tiếp.

2. Nguy cơ tiềm ẩn 

• Lừa đảo tuyển dụng: Một số cá nhân và tổ chức giả danh các doanh nghiệp tuyển dụng với mục đích thu thập thông tin cá nhân riêng tư của bạn. Mẹo để nhận biết các tin tuyển dụng không chính thống đó quyền lợi rất cao để thu hút ứng viên.
• Mất thông tin cá nhân: Trường hợp ứng viên đăng tải hồ sơ cá nhân lên không gian mạng để tìm việc có nguy cơ bị rò rỉ thông tin. Tội phạm có thể sử dụng những thông tin cá nhân của bạn thực hiện các hành vi bất hợp pháp.
• Công việc không rõ ràng: Một số mô tả công việc không phản ánh đủ, đúng thực tế dẫn đến ứng viên ra quyết định sai lầm. Đôi khi bạn còn gặp phải một số việc làm “ma” không tồn tại thực tế.
• Bẫy phí dịch vụ: Thông thường các tổ chức kinh doanh giả mạo sẽ yêu cầu ứng viên thanh toán một khoản phí dịch vụ với nhiều lí do khác nhau, nhưng với lí do chính là đảm bảo hồ sơ. Đó có thể là phí in ấn giấy tờ, phí mở tài khoản nhân viên,... Vjobs khuyên bạn tuyệt đối không nên thanh toán bất kỳ khoản phí nào nếu chưa thật sự hiểu rõ về đối phương.

3. Lời khuyên để tìm việc trên Internet hiệu quả 

Kiểm tra nền tảng:

• Lựa chọn nền tảng uy tín là bước quan trọng đầu tiên khi tiến hành tìm việc qua Internet. Một số nền tảng sẽ không cho các tổ chức kinh doanh lừa đảo đăng tải thông tin tuyển dụng nếu chưa xác thực một số thông tin về doanh nghiệp. 
• Dấu hiệu nhận biết nền tảng uy tín: thông tin minh bạch, số lượng nhà tuyển dụng đông và chất lượng, đánh giá từ người dùng tốt, cam kết không đăng tin giả mạo,...

Ví dụ: Vjobs.vn, TopCV, Vietnamwork, Hội nhóm Facebook (Jobvui, Khu phố Freelancer,... )

Đến với Vjobs, ứng tuyển miễn phí, đăng tin miễn phí. Với sứ mệnh đảm bảo quyền lợi cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên, chúng tôi cam kết toàn bộ thông tin tuyển dụng là minh bạch, xác thực rõ ràng.

>>> Nhấp vào đây để tìm hiểu thêm: TẠI ĐÂY

Xem xét mô tả công việc

• Phải thật thận trọng trong việc đọc yêu cầu công việc của doanh nghiệp đưa ra. 
• Xem xét dựa trên các tiêu chí như phù hợp với năng lực, phù hợp với nguyện vọng, phù hợp với mức lương,...
• Càng hiểu rõ, bạn càng biết cách thể hiện kinh nghiệm qua CV và phỏng vấn. Điều này giúp tăng tỷ lệ đậu cao.

>>> Xem thêm: Cách viết CV chuẩn và thu hút ngay từ lần đọc đầu tiên

Kiểm tra độ chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng

• Hãy đọc kỹ các thông tin về doanh nghiệp bao gồm giới thiệu về tổ chức, sản phẩm, dịch vụ,... 
• Đọc qua các bình luận, đánh giá của các ứng viên hoặc nhân sự về doanh nghiệp. Việc làm này giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn. 

Xác thực thông tin

• Trong quá trình tìm hiểu, nếu có bất kỳ thắc mắc nào về mô tả công việc, lương, phúc lợi, đãi ngộ,... Đừng ngần ngại nhắn tin trực tiếp cho nhà tuyển dụng để trao đổi. 
• Thao tác này cực kỳ hữu ích trong việc kiểm tra xem liệu rằng doanh nghiệp có thật sự đang tuyển dụng hay là một cá nhân, tổ chức lừa đảo đang lừa đảo ứng viên.

Tận dụng mạng xã hội

• Tạo cho mình một tài khoản mạng xã hội chuyên nghiệp (Ví dụ LinkedIn, Facebook, Threads,... ). Bạn có thể xây dựng thương hiệu cá nhân số thông qua tài khoản mạng xã hội của mình. Khi đó, nhà tuyển dụng có thể sẽ tự tìm đến bạn thông qua gửi tin nhắn trực tiếp hoặc email, mà bạn không cần tốn thời gian chủ động đi tìm họ. Hành trình tìm việc online vì thế cũng trở nên dễ dàng hơn. 

>>> Xem thêm cách xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua bài viết: Top 3 lưu ý giúp xin việc hiệu quả cho Gen Z

Tóm lại, tìm việc qua Internet đem lại cơ hội rộng lớn nhưng cũng tiềm tàng nhiều mối nguy hiểm. Để tận dụng tối đa lợi ích và giảm thiểu tối đa rủi ro, bạn cần trang bị những kiến thức nhất định để bảo vệ quyền lợi và lợi ích bản thân. Vjobs mong rằng bài viết sẽ là hành trang vững chắc cho bạn, đồng hành cùng bạn chinh phục công việc yêu thích. Đừng quên theo dõi Vjobs để cập nhật thêm nhiều bài viết hữu ích khác nhé!